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這場猝不及防的疫情,讓從業(yè)人員度過了一個超長的假期,不過隨著全國人民齊心協(xié)力有效防控,近來疫情逐漸好轉(zhuǎn)起來,大大小小的企業(yè)也開始復(fù)工,但由閑暇到忙碌這突然的轉(zhuǎn)變很多員工都跟不上節(jié)奏,收心工作,恢復(fù)工作熱情和積極性,拓展活動幫你搞定,時代精英拓展團建教你如何在辦公室“躁”起來!
1、辦公室健身
很多員工在家隔離的日子都是吃完就躺,身體狀態(tài)自然是一直處在特別慵懶、松散的,那么面對如此緊張忙碌的工作,運動健身是讓員工提高精神面貌最簡單的方式了。設(shè)定的項目不必太復(fù)雜,簡單的運動下就可以,主要是通過這種方式激發(fā)員工的精神面貌,提高運動的積極性,在工作的時候也不會無精打采的。這個項目完全可以在早上抽出一個小時左右進行。
2、我沒做過的事
游戲規(guī)則:眾人圍坐(可以多個部門組合),每人輪流說一件只有自己做過,別人沒做過的事情,如果有人做過同樣的事情那么就需要接受懲罰,參與者需要有絕對的誠信,這個游戲既滿足了大家的八卦心理,還能快速破冰,營造火熱的氛圍。
3、害你在心口難開
游戲規(guī)則:裁判在每個人的頭上貼一個卡片,卡片的內(nèi)容就是被貼人所不能做的行為或不能說的話,游戲中只能看到其他人的卡片內(nèi)容,參與者就要用各種方法引誘、“陷害”別人,如果被貼人做了卡片的事,就要接受懲罰,這個游戲能快速建立同事之間的感情。
4、你比我猜
可以準(zhǔn)備一些寫有詞語的紙張,分組(每組2-5人),一個人比劃一部分人猜。比劃的人需要通過肢體動作來傳達信息,不能說除紙張上詞語的其中任何一個字,猜不出的可以“過”,在規(guī)定時間內(nèi),答題最多的一組為獲勝組。這個也是在企業(yè)團建里比較常見的游戲項目,可以活躍團隊氣氛,考驗團隊的默契度和溝通能力。
在這個特殊的時期,通過一些有意義的運動,達到一個企業(yè)內(nèi)部的“微團建”,團隊的凝聚力不容忽視,帶給員工積極向上的工作氛圍,這樣企業(yè)在疫情過后更有十足的沖勁和始終積極的工作態(tài)度,企業(yè)和員工一起闖過難關(guān)!
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