年后收心需要拓展訓練

春節(jié)和元宵剛剛結束，往往企業(yè)員工包括管理者在內(nèi)都會出現(xiàn)情緒上的低谷、工作狀態(tài)不佳，這個時候有必要進行拓展訓練來統(tǒng)一思想、調(diào)整節(jié)奏。

　　拓展訓練收心相當快。中國人總講究個喜慶之事的延續(xù)性，喜事越多越好，節(jié)日越長越佳。從正月初一到正月十五，親戚朋友或同事之間是要經(jīng)常串門拜訪的，見面或通話也總要提前拜年、拜晚年。尤其是春節(jié)后上班前兩天，一些人更是“身在辦公室，心在酒桌上”。所以,應盡快調(diào)節(jié)自己的心理，盡早進入工作狀態(tài)，為新一年的工作奠定一個相當好的基礎。

　　拓展訓練目標相當高。一年之計在于春，年后新的一年來到了，制定工作計劃和目標應該更高更縝密，只有高要求，才能產(chǎn)生新動力，自我加壓，負重前進應該是新一年的工作追求。

　　拓展訓練工作相當高效。2012年，必將是綠色GDP理念更深入人心的一年，必將是投入和產(chǎn)出核算更仔細的一年，必將是全社會的高效意識更盛行的一年。各行各業(yè)需樹立注重績效工作觀念，提高社會勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)單位和社會的和諧、可持續(xù)發(fā)展。希望大投入小產(chǎn)出時代逐漸遠去，效能革命時代及早到來。